de-sem-pe-nho or-gan-i-za-cio-nal
Desempenho organizacional refere-se à eficácia e eficiência com que uma organização utiliza seus recursos para alcançar seus objetivos. O termo combina a palavra 'desempenho', que tem origem no latim 'exempli', significando 'exemplo', e 'organizacional', que se relaciona à estrutura e funcionamento das entidades. Historicamente, o conceito ganhou destaque com o desenvolvimento das teorias administrativas no século XX, influenciando práticas de gestão em diversas culturas. Atualmente, o desempenho organizacional é uma preocupação global, sendo avaliado em empresas de todos os setores, especialmente em regiões com economias em crescimento, como América Latina e Ásia, onde a competitividade impulsiona a busca por melhores resultados.
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